Onze trainingen
Leren met betekenis
Onze trainingen en workshops brengen inzicht in gedrag, samenwerking en leiderschap. Ze zijn niet gericht op kennisoverdracht, maar op het versterken van bewustzijn en het herstellen van verbinding in organisaties. We werken met kleine groepen, veel interactie en een directe koppeling naar de praktijk. Zo wordt leren geen los moment, maar onderdeel van een duurzame verandering.
Onze aanpak
Elke organisatie kent haar eigen dynamiek. Daarom ontwerpen we onze trainingen op maat, afgestemd op context, doel en vitaliteit van de organisatie. We werken vanuit vier stappen: Luisteren – wat speelt er onder de oppervlakte? Duiden – wat vraagt erkenning of helderheid? Ontwerpen – welke interventies brengen beweging? Borgen – hoe wordt het zichtbaar in gedrag en besluitvorming? Onze trainingen zijn ervaringsgericht, scherp in inhoud en zacht in toon. Ze nodigen uit tot reflectie, dialoog en eigenaarschap.
Onze leerlijnen
Leerlijn Inclusief leiderschap.
Leiderschap krijgt kracht wanneer het ruimte maakt voor verschil. We onderzoeken hoe diversiteit en perspectief bronnen van samenwerking kunnen worden. Resultaat: richting geven met verbinding en vertrouwen.
Goede samenwerking vraagt moed om te zeggen wat gezegd moet worden. We bieden taal en structuur om spanning om te zetten in helderheid. Resultaat: openheid en besluitkracht in teams.
Leerlijn Schurende gesprekken
Leerlijn Straatintimidatie
Voor professionals die met straatintimidatie te maken hebben. We onderzoeken machts- en gedragsdynamieken en vertalen inzicht naar handelen. Resultaat: meer bewustzijn, professionele handelingsruimte en gezamenlijke taal.
